Продакт-менеджер — это специалист, хорошо разбирающийся во всех направлениях разработки продукта. В данный момент мы ищем (Junior) Product Manager к нам в команду на проекты по созданию и проектированию цифровых сервисов. Данная позиция предполагает совмещение с ролью менеджера проекта. Будет необходимо решать задачи на стыке продукта и бизнеса.
What Does a Junior Product Manager Do?
Информация для пользователей и гостей сайта: сайт закрывается 1 февраля 2024 года. Введите название должности, профессии или специализации: Зарплаты: Junior Product Manager, Россия ноябрь 2023 года 93 333 руб. Если просмотр страницы затруднён, попробуйте выбрать версию страницы для мобильного телефона: перейти на версию страницы для мобильного телефона Обзор зарплат на 17.
Следующим шагом будет обсуждение реализации фичи с командой: продакт-менеджер обсуждает интерфейс решения с дизайнером и определяет подход к ее финальной реализации с командой разработки. Скорее всего, перед реализацией готового решения Мэри еще раз обсудит все детали со своим руководителем.
Пример 4 Том работает Junior продакт-менеджером в крупном маркетплейсе. В компании замечают группу пользователей с определенными паттернами заказа: они делают крупные и почти всегда одинаковые заказы с регулярностью раз в несколько недель. Так формируется гипотеза о том, что за персональными аккаунтами могут скрываться B2B-клиенты, которые делают закупки для своих организаций. Команда решает провести исследование и выяснить, что это за пользователи, какую именно задачу они решают, почему выбирают маркетплейс вместо альтернатив и так далее.
Задача Тома — провести JTBD-интервью с этими пользователями и на основе результатов подготовить презентацию и представить гипотезы о возможных доработках в продукте, которые позволят решать задачу B2B-клиентов эффективнее. Пример 5 Кристина — junior продакт-менеджер в компании, разрабатывающей онлайн-платформу для публикации контента. У платформы есть формат карточек-слайдов для упаковки контента. Он напоминает сторис, но не исчезает через 24 часа, не поддерживает видео и не может использовать камеру устройства.
Продуктовая команда решила попробовать запустить более классический формат сторис. Для начала Кристине поручили поговорить с теми авторами, которые активно используют формат карточек, чтобы понять, какую ценность они в них видят. Оказалось, что для авторов этот формат был полезен, чтобы переадресовывать читателей на другие свои материалы. Следующей задачей стало исследование рынка, в котором требовалось оценить использование формата сторис на других площадках, их эволюцию и примерные показатели.
У меня очень редко такое бывает, поэтому оставляю без внимания. Ем на ужин гречку с говядиной, которую вчера приготовила жена. После этого болтаем, валяемся в кровати, смотрим Асафьева дальше. Мы можем по несколько дней смотреть один часовой ролик, потому что в процессе постоянно ставим его на паузу и что-нибудь обсуждаем. Уложил жену спать и сел за компьютер. Написал часть дневника, решил поиграть в Far Cry 5. Подзатянуло — лег спать в половине третьего. Проснулся и почти сразу сел за работу. В «Слаке» на телефоне куча вопросов от менеджеров по продажам и еще пара — от эйчара по поводу нового сотрудника.
Менеджеры по продажам довольно часто что-то спрашивают у меня по продуктам: можем ли сделать для клиента вот это, почему фича работает вот так, а не по-другому, и т. Отвечаю на вопросы, звоню коллегам, пью кофе, гуляю с собакой. Выезжаю на работу. На улице ливень — отлично, люблю плохую погоду. И за грязную машину не так стыдно. Да, мне некомфортно ездить на грязной машине — неважно, кто что скажет, я помню, что всем пофиг на меня и мою машину, но ездить так почему-то неприятно. Это как выйти на улицу в грязной одежде. Сегодня вышел новый продуктовый менеджер, надо встретиться с ним, сформировать для него план и процесс работы: решить, что будем делать в первую очередь, обсудить бюджеты, дорожную карту, назначить совещания. Прилетает смс: продлилась подписка на «Нетфликс».
Забыл пообедать. У меня изредка так бывает: могу перекусить печеньками и нормально не поесть. Планируем с коллегами важный эксперимент. Потенциальную прибыль рассчитали на тестовых сегментах с фейковым функционалом — это такой метод тестирования, спорный для многих классических продуктов. Приведу плохой, но простой для понимания пример из онлайн-ретейла. Представим, что у вас есть маленький интернет-магазин с детскими одеялами и вы хотите попробовать продавать еще и коляски. У вас нет лишних оборотных средств, чтобы просто закупить коляски, разместить их в магазине и посмотреть, что будет. Поэтому вы не закупаете товар, но размещаете его описание на сайте, делаете доступным для оплаты, собираете заказы, которые не сможете обработать, и тем самым проверяете спрос. В моем случае доработка требует сложной бэкенд-разработки с применением машинного обучения, а протестировать целесообразность через опросы и тому подобные способы нельзя, поэтому пришлось обмануть пользователей.
Результат отсутствовал, что показалось мне странным, поэтому и пришлось искать ошибки. У меня много технических и продуктовых дашбордов по каждому из проектов, которые я смотрю ежедневно. Там большое количество данных, и основная сложность работы заключается в их правильной интерпретации. На очередном таком осмотре замечаю ошибки, которые сделали тесты бесполезными. Придется все переделывать и проверять заново. И потом уже релиз. Мне, конечно, интересно, что она делала, но на уровне ее эмоций, поэтому я спрашиваю о том, чем она занималась, а не о том, какие продукты купила. Еду домой. Пробки, ливень.
Доедаю гречку с говядиной. Обычно жена готовит мне ужин на несколько дней, но максимум на три: дольше есть одно и то же мне уже сложно. Жена делится впечатлениями о своем рабочем дне. Обычно рассказывает, как проходят операции и какие были проблемы. Я мало что понимаю из этого. Иногда мне реально интересно, а иногда я просто слушаю. Жена хочет переехать в Дубай и работать там врачом. Там нехватка кадров, а специалисты из развитых стран и у себя неплохо зарабатывают. Это прямо больная тема для жены.
Я могу ее понять: она работает на чистом энтузиазме и любви к профессии. У меня никогда не было потребности делать что-то для людей или общества в целом: я просто зарабатываю деньги на комфорт своей семьи. Она же делает очень важную работу, которую не особо ценят, — и такое отношение как со стороны государства, так и со стороны людей. Для многих врач, который делает сложнейшую операцию, — такой же обслуживающий персонал, как официант в ресторане. Понятно, что не все пациенты такие и что среди врачей хватает халатности. И что зарплаты регулирует рынок, как и везде. Но у жены все равно иногда подгорает от всего этого. Как всегда, укладываю жену спать. Сажусь за компьютер.
Вспомнил, что хотел купить блок питания. Захожу на Computer Universe — и ужас: блока нет в наличии. Это даже лучше, чем то, что я искал. Гуглю промокод в этом магазине, но ничего нет. Подходит, оплачиваю картой. Ложусь спать. Кофе, собака, выезжаю на работу. Справа — дома микрорайона «Камушки». День проходит как всегда: встречи, планирование, пара собеседований.
Я не очень люблю говорить о своей работе. Не конкретно на этом месте, а вообще. Не знаю почему. Мне очень нравится моя работа: в последние 10 лет я всегда занимался чем-то новым и относительно неизвестным. У меня совсем нет рутины. Да, процессы плюс-минус похожи, но это всегда что-то новое для меня. Каждый проект — это испытание с более высоким уровнем сложности. Череда каких-то решений, у которых есть последствия — как хорошие, так и плохие. Но мне всегда казалось, что это никому не интересно, поэтому я редко об этом рассказываю даже жене.
С женой в основном делюсь планами и некоторыми переживаниями. Плюс я считаю, что мои переживания или проблемы — это только мои переживания и проблемы, мне самому их решать. Не люблю жаловаться и редко высказываю недовольство. Ни на кого не надеюсь и всегда рассчитываю только на себя. Хотя жена сильно помогает, и я это очень ценю — жаль, редко говорю ей об этом. Незнакомым людям я даже профессию свою не называю. Могу сказать, что работаю менеджером — без контекста, просто менеджер. Люди, наверное, думают, что я что-то продаю. В любых разговорах я обычно занимаю выжидательную позицию.
Если вижу, что человек может быть мне полезен, могу рассказать что-то о работе, в зависимости от контекста. Например, если у человека логистическая компания, то я говорю, что торгую на маркетплейсе, а если у него криптообменник, то рассказываю о своих ИТ-проектах. И в том и в другом случае это правда, просто я не вываливаю весь свой рабочий багаж с порога. Если начать меня расспрашивать, я пойду на контакт, но обычно люди не хотят задавать вопросы, когда слышат, что я менеджер. Жена говорит, что я сложный в общении и закрытый человек. Возможно, так и есть. Курьер доставил мой блок питания 14:50. К этому времени я уже провел два собрания с сейлз-отделами разных департаментов. На этих встречах я корректирую план продаж и ставлю задачи на продажи конкретных продуктов.
Ребята спрашивают, как позиционировать продукт клиенту, я объясняю. В обычных случаях эти вопросы закрывают регламенты продаж и методички, но у нас их нет, поэтому работаем так. Приходит на собеседование мобильный разработчик. До меня с ним уже разговаривали о его техническом опыте.
В странах Западной Европы ситуация с зарплатами гораздо лучше, чем в Украине и Казахстане. Плюс довольно часто европейские компании выплачивают своим сотрудникам в год не 12, 13 или даже 14 окладов. Два из них выдаются перед Рождеством и перед летним отпуском. Что касается уровня специалиста, тут зарплаты имеют такую градацию: Junior — от 2500 долларов; Senior — свыше 7000-8000 долларов. Зарплаты продакт менеджеров в локальных vs международных компаниях Вы должны понимать, что зарплата product manager может отличаться не только зависимо от профессионализма и опыта, но и от уровня компании в которой ему предлагают вакансию. Как видите, международные компании, зарегистрированные в странах Западной Европы и Америки предлагают высокий уровень зарплаты продакт менеджера среднего звена. Зарплаты продакт менеджеров по разным сферам Чтобы точно знать сколько зарабатывает продакт менеджер нужно рассмотреть этот вопрос с разных сторон.
Product Manager
Если ты: Мечтаешь работать и развиваться в продуктовой IT-компани... Описание вакансии Мы ищем амбициозного, структурированного и проактивного ассистента продакта с перспективой роста в продакт менеджера. Если ты: Мечтаешь работать и развиваться в продукто... Team от 35 000 до 35 000 руб. Описание вакансии Привет!
Тем, кто получил образование такого рода, не нужно будет восполнять пробелы в знаниях. Ещё им легче будет взаимодействовать с командами разработчиков. Также преимуществом будет образование в сфере менеджмента — в частности, в проектном менеджменте. Полученные знания помогут разрешать сложные конфликтные ситуации и работать с оценкой рисков.
Гуманитарное образование тоже может дать необходимые навыки — например, навык общения с аудиторией. Иногда в продакт-менеджеры приходят из журналистики. Важное качество продакт-менеджера — способность к самоанализу и самооценке. Он должен постоянно задавать себе вопрос: «Насколько хорошо у меня развит этот скилл? Курсы — оптимальный вариант для тех, у кого уже есть какие-то знания или навыки, необходимые в управлении продуктом. Тогда можно подобрать программу, которая позволит прокачать необходимые скиллы. Он подойдёт специалистам из смежных сфер, начинающим продуктологам и новичкам без опыта. На нём учат исследовать рынок и аудиторию, работать с инструментами аналитики, рассчитывать юнит-экономику, управлять командами, масштабировать продукт.
Обучение основывается на практике — в курсе 23 теста и 78 практических работ. Программа позволяет за время обучения собрать портфолио и показывать его потенциальным работодателям. Найти работу можно с помощью Центра карьеры Skillbox — специалисты центра предлагают стажировки и вакансии, помогают оформить резюме и подготовиться к собеседованиям. Где искать работу продакт-менеджеру Я рекомендую искать работу сразу — например, пока вы получаете образование, проходите курс или только планируете переход из смежной отрасли. Чтобы повысить шансы на успех, нужно прокачать недостающие навыки, оформить портфолио и завести профили в соцсетях. Прежде чем искать работу, нужно определить, каких навыков вам не хватает. Для этого подойдёт карта компетенций — например, можно воспользоваться картой InterComm. Когда вы определите, каких навыков вам недостаёт, займитесь их развитием.
Чем больше у вас навыков, тем проще будет найти работу. Портфолио можно сформировать из учебных кейсов. Все учебные задания следует выполнять полностью, а при необходимости дорабатывать самостоятельно. Это нужно, чтобы кейсы были оформлены как полноценный проект. Профиль в соцсети — резюме для потенциальных работодателей. Поэтому важно заполнить его и периодически выкладывать там посты. Например, можно зарегистрировать профиль в LinkedIn. В России эта соцсеть заблокирована, но пользоваться ей не запрещено.
Профили в соцсети смотрят не только работодатели, но и роботы. Они ищут кандидатов на первом этапе отбора на джуниорские позиции, а потом передают информацию живым рекрутерам. Поэтому заполненный профиль повышает шанс найти работу. Искать работу самому можно везде. Если вы хотите работать в определённой компании — смотрите вакансии на её сайте. Если вас интересует работа в стартапе, подпишитесь на соцсети основателей. Часто они ищут сотрудников именно в соцсетях. Если вы проходите курс на образовательной платформе, где есть свой центр карьеры, проконсультируйтесь с его специалистом.
Центр может помочь устроиться на стажировку. Во многих компаниях развиты стажёрские программы, после которых успешные новички получают работу. Главное о старте в продакт-менеджменте в 5 пунктах Продакт-менеджер — человек, который создаёт, выпускает на рынок, развивает продукт и отвечает за его успех. Он работает над продуктом на всех этапах его жизненного цикла. Средняя зарплата в этой отрасли — 156 тысяч рублей в месяц. Профессия продакт-менеджера перспективна. Сейчас на рынке не хватает даже начинающих продактов, но со временем конкуренция вырастет. Те, кто начнёт развиваться в отрасли сейчас, получат преимущество на рынке.
Продакт-менеджеру нужно много скиллов. Он должен разбираться в сфере, в которой работает, обладать аналитическими и коммуникативными навыками, уметь работать с разными инструментами — от Excel до CRM-систем и Figma.
Полномочий у него нет, и ответственности по хорошему быть не должно. Отличие product manager от product owner в том, что продакт менеджер — это как раз именно управленец, с полномочиями и ответственностью, со своей командой. О них я и пишу большую часть статьи. Что продакт должен уметь? Управление — это маст хев. Проектный менеджмент, пипл-менеджмент, стратегический менеджмент, продуктовый менеджмент, коммуникация.
Короче, менеджмент. Это маст хэв. Простая математика. Не надо тут распределений Стьюдента и теорем Пуанкаре. Просто 4 простых действия математических. Ну и если человек когда-то изучал матан, то структура ума у него и логика в порядке. Общее представление о процессе разработки. Не нужно быть разработчикам, главное — уметь разговаривать на их языке и понимать что они говорят.
Уметь ставить им задачи в понятной для них форме. Экономика — в основном микро — но и макроэкономика тоже. Понимание как получаются деньги, понимание бизнеса. Маркетинг — надо понимать как у цифрового продукта получаются пользователи и клиенты Вкус — в плане дизайна. Нужно иметь хороший вкус, без этого никак. Что продакт НЕ должен уметь Это важный момент, потому что нужно четко понимать границы того, кого вы нанимаете. Человек не может и не должен уметь все на свете. Чем больше требований, тем меньше вероятности, что вы найдете нужного человека.
И надо понимать, насколько все это вам реально нужно. И если мы говорим о продукте, то вам точно не нужно: Самостоятельное написание SQL запросов — это работа разработки, аналитика, кого угодно, но не менеджера продукта Рисовать UX прототипы кликабельные с UI и в динамике — оставьте это специалистам. Писать код на том или ином языке — а разработчики тогда зачем?
Manages Complexity : You can effectively balance the needs of multiple stakeholders and incorporate... Junior Product Manager in Anoka, MN Develop strong and quantified value propositions for product families in order to clearly articulate differentiation to customers, channel partners and sales. February 24, 2023 Evaluates assigned products for obsolescence and communicates recommended product replacement. March 15, 2023 Demonstrated skills to analyze, interpret and draw meaningful and accurate conclusions from data.
Как стать Junior Product Manager
Рассказываем, кто такой product manager, что входит в его обязанности, какая у него зарплата и как им стать. 11,291 Junior Product Manager jobs available on Apply to Product Manager, Junior Product Manager, Customer Service Representative and more! Кто такой product manager и зачем он нужен в компании. Чем занимается и какие у него основные обязанности. Что должен знать и уметь. Как найти менеджера по продукту. Как оценить его эффективность. Сколько зарабатывает специалист.
Сколько получает Product Manager в России в 2024 году
Каталог свежих вакансий "junior product manager" На нашем портале бесплатно доступны 1 407 вакансий в России. При поиске работы можно не ограничиваться российским рынком. За границей эта профессия тоже востребована и хорошо оплачивается. Например, в США средняя зарплата продакта составляет 10 048 долларов в месяц до вычета налогов. Найдите работу "junior product manager" В нашей базе бесплатно доступны 1 029 вакансий в Москве.
Junior продакт-менеджер. Что он делает и как встроен в продуктовую команду
Вакансия Junior Product Manager. Компании Sape требуется Junior Product Manager в проект Seowizard. Требования: Знания современных методик продуктовой разработки, опыт законченных проектов, опыт управления командой по разработке. Средняя зарплата для профессии junior product manager в России: 92 000 рублей. 250 000 рублей/месяц по нашим данным.
Какая зарплата продакт менеджера в разных отраслях и странах?
Проектным менеджерам предлагают заработную плату в диапазоне от 1500 до 8500 белорусских рублей (620-3500 USD). Зарплата зависит от уровня компетенций: Junior (начальный уровень) — до 2000 белорусских рублей. Зарплаты начинающих frontend-разработчиков (с опытом до 2-х лет) — начинается от 60 тыс. и доходит до 140 тыс. рублей в месяц, а доход высококвалифицированного senior-разработчика с опытом более пяти лет может достигать 500 тыс. рублей в месяц. Как переводится Product owner, Product manager junior, Product manager и в чем разница. Обязанности и должностная инструкция менеджера по продукту. Подробная информация о профессии «Менеджер продукта». Поможем принять решение о развитии карьеры, подобрать курсы, узнать, сколько зарабатывают «Менеджер продукта», а также какие навыки необходимы. [1] Уровень зарплаты зависит от навыков специалиста и компании. Большинство предложений для Москвы стартуют от 100 тыс. руб. в месяц. Несколько фирм готовы платить продактам 400 тыс. руб. [2] [3] В США средняя зарплата менеджеров по продукту — $102 тыс. в год. Анализ рынка, конкурентов и предложение решений для развития продукта на основе этих данных. Практический опыт внедрения и развития продуктов в роли Product manager/Product owner в проектах от двух лет.